昭通中级人民法院招聘合同工20人
一、岗位性质、招聘名额及岗位职责
（一）性质：合同制(编制外)工作人员。
（二）岗位：书记员20名。
（三）岗位职责：第一是办理庭前准备过程中的事务性工作;第二是检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;第三是担任案件审理过程中的记录工作;第四是整理、装订、归档案卷材料;第五是完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘条件
1、具有良好的政治思想素质，公道正派，品行端正，未受过党纪政纪处分、行政处罚和刑事处罚;
2、具有中专及以上学历，掌握一定电脑操作技能，记录速度较快;
3、年龄18周岁以上25周岁以下(1991年10月30日至1997年10月30日期间出生);
4、电子计算机专业毕业生优先。
三、用工方式
合同制工作人员不纳入单位正式编制，采用签订劳动合同的方式进行管理使用。劳动合同实行三年一签，一年一考核。合同期满后，根据考核情况确定是否续签。劳动者履行合同期间违反管理规定或不能胜任工作的，昭通市中级法院将按照有关规定解除劳动合同。
四、招聘程序和方法
（一）报名及资格审查
1、时间：2016年11月14日至11月16日(上午9：00至11：30;下午14：30至5:00)。
2、地点：昭通市中级人民法院609办公室。
3、报名方式：采用现场报名和现场资格审查的方式进行。报名时需提交以下材料：持本人居民身份证、毕业证、常住户口簿原件及复印件，交同底版1寸免冠半身近照5张，填写《昭通市中级人民法院招聘合同制人员报名资格审查表》。
4、准考证发放：请通过资格审查人员于2016年11月18日下午14：30至5:00到昭通市中级人民法院609办公室领取准考证。
（二）考试
分为计算机上机操作、书写记录测试和面试三部分，总分为100分。计算机操作考试成绩占总成绩50%，书写记录测试占25%，面试成绩占25%。
（三）计算机操作考试
满分为100分，考生直接上机操作，查看考生能否熟练运用Word编辑文档和电子表格的制作等操作，准确、快速进行文字录入和编辑。
计算机考核又分为听打(即用人朗读一篇文章，考生用电脑记录编辑并将内容打印出来)和看打(给你一篇文章，考生照样输入电脑、编辑和打印出来)。其中听打满分100分，占计算机操作成绩的70%，时间为1个小时;看打满分100分，占计算机操作成绩的考核30%，时间为30分钟。
计算机操作成绩=听打成绩×70%+看打成绩×30%
考试地点：考试地点和时间另行通知。
（四）书写记录测试
满分为100分，考生听取模拟当事人陈述进行记录，查看考生的书写是否规范，能否正常记录，要求字迹工整速度快。测试时间为30分钟。
测试时间：另行通知。
测试地点：昭通市中级人民法院二楼视频会议室。
（五）面试
参加面试人员按不低于2：1的比例进行，如报名人数低于2：1，则相应的缩减招聘人数。书记员岗位进入面试人员按上机操作测试和书写记录测试两项成绩之和由高分至低分的顺序确定，出现缺额时依次递补。面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、随机应变等方面的水平和能力。
1、时间：笔试结束后一周内。
2、地点：昭通市中级人民法院。
（六）公布总成绩和参加体检人员名单
根据综合成绩按1：1的比例，按由高分至低分的顺序确定参加体检的人员，出现缺额时依次递补。
综合成绩=计算机操作成绩×50%+书写记录测试成绩×25%+面试成绩×25%
五、工资待遇
1、试用期工资1400元。
2、薪酬待遇：正式聘用后，每月工资为基础工资1800元+工龄工资(每年100元)，每月工资中，包含个人应缴纳的五险一金。
3、其他福利待遇：按照有关规定办理。
五、招聘纪律为确保招聘工作顺利进行，整个过程坚持“公开、公正、公平”的原则。若发现有徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为，可向昭通市中级人民法院纪检监察部门举报。一经查实，一律取消应聘资格，并追究有关人员的纪律责任。
巧家县城市开发投资有限公司招聘工作人员15名
招聘岗位及人数
（一）项目管理部负责人1名，技术人员3名；
（二）计划发展部负责人1名，工作人员2名；
（三）融资管理部负责人1名，工作人员2名；
（四）财务部负责人1名，工作人员1名；
（五）综合管理办公室负责人1名，文秘人员2名。
招聘条件
（一）基本条件
1.云南省户籍人口，具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质好，有较强的责任心和职业道德；
3.身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平；
4.年龄在18周岁（1998年10月1日以前出生）至35周岁（1981年9月30日以后出生）；
5.项目管理部负责人、计划发展部负责人，融资管理部负责人，财务部负责人，综合管理办公室负责人必须具有3年以上相关工作经验。
6.具有全日制本科及其以上学历。
公开招聘办法
本次招聘采用笔试、面试相结合方式进行招聘。招聘成绩=笔试100×40%+面试100×60%，经面试结束后从高分到低分进行遴选。各岗位报名人数超过应招聘人数即可组织考试，未超过应招聘人数的取消该岗位招聘。
（一）招聘程序
1.招聘方案确定后，在昭通市人力资源和社会保障局网、巧家电视台、巧家新闻网、微信等媒体向全省发布招聘公告；
2.按照招聘各时间段要求组织笔试、面试；
（1）笔试结束后，根据笔试成绩，各招聘岗位按照从高分到低分按1：2（最后一名分数并列者一并入围）比例确定面试对象。笔试后，在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示考生笔试成绩及进入面试人员名单等信息。
（2）笔试、面试结束后，遴选出拟招聘人员进行公示，经公示无异议后，由公司与招聘人员签订聘用合同（试用期三个月）。
（二）报名方式、时间、地点
1.报名方式：现场报名。
报名人员需要提交如下资料：
（1）本人身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件原件，提交上述证件复印件1份；
（2）完整填写个人信息的《巧家县城市开发投资有限公司公开招聘工作人员报名表》1份；
（3）个人简历1份（报考部门负责人的，除提供以上材料外，另须提供近2年现实表现材料和工作业绩报告）；
（4）近期1寸免冠彩照1张。
每名报名者只能申报1个岗位。多报者，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格，并按相关程序记入本人诚信档案。
2.报名时间：2016年11月2日至2016年11月3日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
3.报名地点：昭通市人才市场（昭阳区晨曦路56号）。
（三）笔试方法
1、笔试科目、时间、地点
笔试委托昭通市人力资源和社会保障局考试中心具体负责，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试只测试《综合知识》一个科目。笔试时间为2016年11月12日上午9:00—11:00，笔试地点详见准考证。
2.笔试准考证领取
考生请于2016年11月10日至11日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，携带本人身份证到昭通市人力资源和社会保障局考试中心（昭阳区晨曦路56号，昭通市人才市场内）领取准考证，并妥善保管。考生必须持准考证、身份证（或者有效的身份证明）进入考场考试，缺一不可。
3.笔试岗位排名计算
笔试岗位排名按照成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第一名，则不再有第二名，后续的排名直接为第三名，岗位的其他排名按此类推。
笔试后，在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示考生笔试成绩及进入面试人员名单等信息。
（四）面试方法
1.面试采用结构化面试方式进行。根据笔试成绩，各招聘岗位按照从高分到低分按1：2（最后一名分数并列者一并入围）比例确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合应变分析能力、解决实际问题能力、举止、仪表等，面试满分为100分，面试成绩低于70分者不予招聘。
（五）面试结束后，在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上对总成绩、拟聘用人员进行公布。
来源｜“昭通日报”公众号
